Форум по управлению персоналом "TALENT MANAGEMENT FORUM 2017" от журнала "Штат"

7-8 декабря состоится крупнейший российский форум по управлению талантами TALENT MANAGEMENT FORUM 2017 от журнала "Штат". В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
  • Succession Management 2.0. Как компании используют новые технологии для эффективной подготовки сотрудников к ключевым ролям – Social learning, онлайн-платформы и многое другое.
  • HiPro. Управление профессиональной карьерой в компаниях.
  • Подход Growth Mindset. Как построить культуру «мышления роста» в компании? Как развиваются компании, которые убеждены, что у всех сотрудников есть потенциал?
  • Ratings or No Ratings? Опыт компаний, которые отказались от ежегодной оценки производительности в пользу постоянного real-time feedback
  • Бренд работодателя как инструмент привлечения, удержания и вовлечения сотрудников.
  • Подход «Get Ready on the Job». Сегодня мы не можем обеспечить полное соответствие преемников новым лидерским и ключевым ролям. Как компании помогают освоить навыки прямо «на месте». Работающие инструменты, факторы успеха, лайф-хаки, кейсы компаний.
  • Talent Pool и кадровый резерв: лучшие практики и типичные проблемы. Управление талантами или кадровый резерв? Ассессмент-центр – больше пользы или вреда? Устарела ли концепция преемников? Отбор в резерв – ассессмент-центр или мнение руководителя? "Звездная" болезнь кадрового резерва – есть ли лекарства?
  • Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне.
  • Talent Analytics: какие инструменты аналитики используют компании? Примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами.
Все подробности и регистрация здесь - www.hrmedia.ru/node/1581
Made on
Tilda