Интервью с директором по рекрутингу и развитию бизнеса, представителем игры «Скажи_HR» - Ксенией Горбуновой






HR остается HRом даже в нерабочее время, поэтому и игры у него должны быть особенными. В апреле SQ-Team выпустили настольную игру для HR-профессионалов «Скажи_HR».

Правила просты и понятны: нужно добраться до финиша, объясняя друг другу слова из "настольного словаря" HR-специалиста, за минимальное время, соблюдая условия, которые выпадают на карточках ситуаций.

В комплекте:
  • Игровое поле и фишки
  • 294 основные карточки
  • "Звёздная" колода
  • 18 карточек ситуаций
  • Песочные часы
  • Правила
— Как пришла идея создать игру «Скажи_HR»?
— Мы давно работаем в HR-консалтинге. В 2012 мы запустили проект Академия Рекрутмента, суть которого была в обучении профессии рекрутера. В частности, мы делали большой акцент на погружение молодых специалистов в терминологическую составляющую профессии. Когда разговаривают специалисты из узкой (незнакомой) индустрии, иногда кажется, что они говорят на другом языке. В каждой профессии есть свои устойчивые выражения, сленг и профессиональная терминология.HR – профессия, в которой сходится терминология многих областей знаний. Нам хотелось сделать игру, которая одновременно открывала многообразие современных подходов к управлению, маркетингу и т.п и начали с самой родной для себя области обучения и подбора. Мы хотели сделать продукт, который выводил из виртуальной реальности и социальных сетей, который помогал командам улучшать взаимопонимание, учил разговаривать на одном языке. Это не внезапно возникшая идея, это многолетний труд, который дал свой результат. «Скажи_HR» – первый проект из этой серии.Игре еще нет и года, но ее популярность распространяется уже далеко за пределы HR и у многих компаний в 2018 году уже будут свои корпоративные версии, только для них и про них.
— «Скажи HR» – это тот же «Активити», только со словами из сферы HR? Или есть какая-то особенность?
— «Скажи_HR» - это настольная игра, где в основе лежит объяснение слов. Помимо самого словаря (около 1500 слов) из всех направлений HR, в игре много игровых кейсов и ситуаций, с которыми HR специалисты сталкиваются на ежедневной основе.
— Был ли какой-нибудь особо запоминающийся случай/объяснение во время проводимых игр?— «Скажи HR» – это тот же «Активити», только со словами из сферы HR? Или есть какая-то особенность?
— На каждой игре (мы проводим регулярные открытые встречи www.fb.com/skazhihr) у нас копятся совершенно неожиданные, интересные и смешные объяснения. Многие из них понятны только в контексте игры, поэтому приводить их письменно не очень разумно.Но есть несколько ярких примеров. Например, слово "кайдзен" объясняли не через дефиницию самого слова (очень часто бывает, что слова знакомы и в контексте понятен их смысл, но объяснить значение не получается), а через «Кай» – брат Герды, и «дзен» – буддизм, медитация.Есть слова, которые с одной стороны очень прочно вошли в обиход, но объяснить их быстро почему-то не удается или некоторые их видят впервые – например, саббатикал или agile.Иногда нестандартные ответы бывают на самых простых примерах:- Это не чай!- Какао- Что?!Загадан был кофе =)
Планируете ли Вы проводить какую-нибудь акцию или встречу в честь Нового года?

— Последняя открытая игра 2017 года будет во вторник 19 декабря, анонс тут:www.fb.com/skazhihr


Что Вы можете пожелать Вашим нынешним и будущим игрокам на Новый год?

В преддверие Нового года хотим пожелать всем нашим игрокам терпения, удачи в Новом году и умения остановиться и услышать своих близких, друзей и коллег.







Made on
Tilda