Друзья, приглашаем Вас вместе с Human Result присоединиться к HR конференции РБК 2018!

Мы присутствуем как информационные партнеры, будут всем полюбившиеся стенды для фото от нас и много интересным выступлений от спикеров.

Не пропустите!
HR конференция РБК 2018: Новые вызовы, тенденции, лучшие практики
11 апреля 2018
Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7

Стоимость участия 32 000 руб. + НДС

Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.


Программа мероприятия:

09:30–10:00 Регистрация. Welcome кофе-брейк

10:00–12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты

  • Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019
  • Оптимизация HR-функций и повышение эффективности
  • Построение стратегии
    Зоя Изотова, HR директор Tele 2, Москва
  • Основные тренды в управлении человеческими ресурсами
    Татьяна Кожевникова, HR-директор Оргкомитета ЧМ по футболу 2018
  • Опыт цифровой трансформации HR под новые реалии рынка
    Грива Евгений, Заместитель генерального директора по организационным вопросам, ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ"

12.00 – 12.20 - Кофе-брейк

12.20 – 13.30 - II Сессия. Персонал. Система подбора

  • Мотивация и вовлечение.
  • Дистанционный труд –тренд года
    Алина Манцева, директор по персоналу АстраЗенека по региону Россия и Евразия
  • Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала
    Сергей Гарифулин, заместитель директора по персоналу, ПСМ Рус
  • Переход от эффективного найма к управлению талантами
    Людмила Алферова, директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр»
  • Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
  • Подбор персонала и кадровый резерв
  • Как повысить удовлетворенность сотрудников?
  • Как в рамках демографической ямы подходить к мотивации всех сотрудников компании
  • Система KPI в компании

13.30 – 13.50 Кофе-брейк

13.50 – 14.40 - III Сессия. Автоматизация HR процессов

  • Как внедрили HR Zero. Кейс АгроТерры
    Андрей Чернуха, директор группы персонала и организационного развития «АгроТерры»
  • Использование автоматизированных систем для совершенствования процесса оценки персонала
  • Как устроен сервис подбора персонала с помощью видеоинтервью
  • Работа с данными или big data в HR.
  • Управление и результативностью чрез автоматизированные программы.
  • Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?
    Елена Егорова, HR директор, компания Сервье


Регистрация участников по ссылке: http://bc.rbc.ru/2018/hrforum/

По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.: +7 (964) 772-34-84 (igaller@rbc.ru)

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Веселовой +7 (495) 363-11-11 #1358; моб. +7 (985) 173-32-03 (jveselova@rbc.ru)

Made on
Tilda